一、智能制造工程師（工作地點：臨邑）
崗位要求：
1、負責數字化工廠類項目的需求調研，售前技術支持，項目整體解決方案的設計，項目實施、運行、落地、驗收等管理；
2、責智能制造相關項目的實施、技術集成和項目管理等工作，保證各項目的順利執行；
3、開展項目調研，明確客戶實際需求，提出具體解決方案；
4、結合各工廠現有自動化、信息化程度，制定新型智能項目，并結合各現地實際情況規劃方案；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制統招，碩士研究生及以上學歷，年齡40歲以下，機械、自動化、通信，工業工程類相關專業，有五年以上智能制造相關項目實施經驗；
2、對工業4.0，中國制造2025、工業物聯有深刻理解，參與過類似項目的落地，并掌握推進方式，有一定資源基礎更好；
3、具有數字化工廠，工業信息化，工業物聯工作背景，掌握企業智能制造整體解決方案、戰略規劃方法，管理系統；
4、熟悉生產制造、精益管理、數字化工廠的理念，規劃及分步實施；掌握以車間制造為主線的質量管理、物流管理、設備管理、能源管理等相關業務關聯，掌握相關系統間的業務集成；
5、了解企業信息化應用過程，參與過企業生產系統信息化構建和改善過程（如CAD/CAM/CAE/CAPP/，PLM/ERP/MES/APS等）；
6、熟悉制造企業信息化項目開展過程，具備自動化生產線、AGV、機器人等工業現場裝備的監控系統應用經驗的，熟悉工業現場網絡布線及硬件部署；
7、有完整的工業自動化項目經驗或實施經驗；
8、具備一定的溝通能力及抗壓能力。
二、供應鏈管理（工作地點：臨邑）
崗位要求：
1、負責原料類、備品備件類產品的供應商資源開發和管理；
2、根據銷售計劃，合理安排商產品訂單的下達以及交付計劃的管理；
3、基于物料清單表、生產排期、備件需求等因素做好相關物料計劃，監控物料交付和質量狀況，確保物流交付時效，不斷料，不呆料、不積存備件，準確地配送到指定的車間；
4、負責采購成本的溝通談判和優化，獲取有行業競爭力的采購成本；
5、控制各種原料及備件的庫存狀況，分析檢討每月的存貨賬齡，并提出解決方案；
6、負責審核供應商的對賬等財務、開票，付款申請等財務工作工作；
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，專業不限，3年以上采購經驗，有直接制造業供應鏈管理工作經驗優先；
2.精通采購原理及成本控制，熟悉采購流程以及公司法、招投標相關法律法規及政策，合規意識強；
3. 具備良好的數據分析能力，結構化思維；
4. 抗壓能力強，高度的責任心、誠信正直、廉潔、積極主動、充滿正能量；
5. 具備良好的溝通協調能力，協作共贏注重團隊精神；
三、副總經理
崗位要求：
在總經理的領導下，協助總經理對公司的生產運營管理工作全面負責；
1、對公司生產運營管理工作進行全面安排調度，保證生產正常運行，產品質量合格；
2、領導和監督分管單位履行職責，制定年度目標和計劃，并組織實施，定期考核；
3、定期組織召開分管業務范圍內的工作會議，解決生產過程中存在的問題；
4、定期組織對分管范圍內的安全檢查，保證安全隱患整改到位；
5、加強分管范圍內員工的教育，提高員工的素質，調動員工工作積極性，為公司發展獻計獻策。
任職資格：
1、45周歲以下，本科及以上學歷，電氣自動化、機械工程、無機非金屬、化學工程與工藝等相關專業；
2、8年以上工作經歷，具有大型企業同崗位工作經驗者優先考慮；
3、熟悉生產制造企業的質量管理體系，能夠在工作中有效進行生產管理，具備出眾的領導才能和良好的行業管理理念；
4、具有很強計劃、控制、溝通和協調能力，較強的綜合分析和駕馭生產的能力，能夠承受較大工作壓力。
四、車間主任、部門經理
崗位要求：
1、負責所屬車間及部門（如、煅燒車間、成型車間、焙燒車間、動力車間、設備部、生產技術部）各項管理；
2、貫徹執行廠公司下達的生產計劃，合理組織安全生產，確保完成生產任務；
3、督促，檢查，落實產品質量指標，各項經濟技術指標及原材料消耗指標；
4、組織建立各項安全規程和安全管理網絡，負責組織車間職工的安全教育工作，消除事故隱患；
5、監督、檢查設備的維護和保養，確保生產順利進行；
6、組織建立車間勞動考核制度和獎金分配制度，調動職工生產積極性，提高生產率；
7、負責搞好車間人事調動工作。
任職資格：
1、材料、無機非金屬、自動化、機械工程等相關專業本科以上學歷；
2、具備3年以上預焙陽極炭素生產管理經驗；
3、身體健康，精力充沛，較強的責任心和事業心。有較強的組織管理能力。
五、電氣工程師（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
1、參與新建、改造項目的大型機器設備的安裝、調試、維修與維護保養；
2、參與流水線設備的新技術、新材料、新工藝的應用，并對電氣工程提出調整意見；
3、做好電氣、電網設備運行管理；
4、做好日常設備維護，定期組織檢修，保障日常生產正常運行；
5、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、理工科類：機械設計制造及其自動化、機械電子工程、輪機工程技術、電氣工程及其自動化、PLC、液壓傳動、液壓與氣動技術，等專業技術人員；
3、3年以上大型生產制造企業相關工作經驗，有實際解決問題能力，實操能力強；
4、有相關專業技術職稱的優先。
六、設備技術員、工程師（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
崗位要求：
1、參與機器設備的安裝、調試、維修與維護保養；
2、參與流水線設備的新技術、新材料、新工藝的應用，并對電氣工程提出調整意見；
3、做好電氣、電網設備運行管理；
4、做好日常設備維護，定期組織檢修，保障日常生產正常運行；
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、理工科類：機械設計制造及其自動化、機械電子工程、輪機工程技術、電氣工程及其自動化、PLC、液壓傳動、液壓與氣動技術，等專業技術人員；
3、有相關專業技術職稱的優先。
七、工藝技術人員、工程師（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
崗位要求：
1、根據客戶訂單建立原料混配方案，進行原料混配執行檢查；
2、檢查工藝技術條件執行情況，分析調整各工序工藝技術條件變更等；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、理工科類：無機非金屬、化學工程與工藝等專業技術人員；
3、有相關專業技術職稱的優先。
八、2022屆應屆大學生（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
1、設備技術方向
崗位要求：
1.認真貫徹執行公司、車間制定的各項規章制度，在車間副主任的領導下，負責班組檢修和質量管理工作負責監督執行設備檢修規程、安全規程，保證檢修質量；
2.負責設備檔案、技術資料、圖紙、固定資產臺帳的管理和固定資產調撥、更新和報廢等業務;
3.參與組織車間人員的檢修技能的指導、培訓和考核，編制檢修人員的考核方案及參與車間的考核;協助車間領導完成本單位質量、環境與職業健康安全管理體系工作，確保本單位目標的實現;
5.負責編制備品、備件、材料、修舊利廢計劃，不斷總結設備管理方面先進經驗和存在問題，逐步提高管理水平;
任職資格：
1.本科或以上學歷，工業設計與自動化、電氣工程及其自動化；電氣工程與智能控制、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、過程裝備與控制工程等相關專業；
2.應屆畢業生，在校專業成績良好，能如期取得畢業證及學位證，無任何違紀記錄；
3.具有較好的理解、主動溝通和組織能力，具有較強的團隊協作和吃苦耐勞精神，服從分配；
職業發展通道：
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
? 第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
? 第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
? 第三階段-定崗訓練：深入崗位，在導師的帶領下，逐步達成工作目標，勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成：6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利：五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
2、工藝技術方向（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
崗位要求：
1.協助工藝工程師編制工藝文件；
2.協助車間按規定制定、編寫、修訂崗位作業指導書；
3.負責員工的工藝技術培訓工作；
4.熟知整個車間的工藝流程。
任職資格：
1.本科及以上學歷，無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程等相關專業，應屆畢業生；
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神，理解和主動溝通能力強；
3.在校專業學科成績良好，能如期取得畢業證及學位證，無任何不良記錄。
職業發展通道：
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
? 第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
? 第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
? 第三階段-定崗訓練：深入崗位，在導師的帶領下，逐步達成工作目標，勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成：6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利：五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
3、安環技術方向（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
崗位要求：
1、在部長領導下開展工作，編制與安全、環保等有關的管理制度和保證體系，并在工作中實施；
2、認真執行有關安全生產、職業健康安全、環境保護、水土保持等方面的方針、政策、法令、規章、制度；
3、對本項目的安全生產、環境保護、水土保護和文明施工進行監督檢查。貫徹落實安全生產責任制、安全操作規程、安全技術措施、預防事故發生；
4、參加施工組織設計，施工方案等有關安全技術措施和環境保護等方面的編寫工作；
5、辨識危險源和環境影響因素，制定相應的控制方案，編寫重大危險源和重大環境影響因素清單，并實時監控、更新，編制相應應急預案，組織應急演練；
6、進行日常檢查、定期檢查、季節性檢查和專項檢查等工作，對事故隱患、塵毒危害，環境整改等提出整改意見，督促整改、閉合；
7、掌握施工生產情況，對重點工程或項目采取重點監控措施。定期分析安全工作形式，提出安全檢查工作建議和措施；
8、對監理、建設、監督等管理單位和上級各級單位的檢查，做好相關準備工作，對檢查出的問題整改閉合；
9、配合綜合部做好職工、特殊工種、新工作崗前的安全培訓、教育工作。監督檢查特種工種持證上崗；
10、參與安全事故、環保試件的調查、分析、處理等工作；
11、做好信用評價的各項基礎工作；
12、參加安全例會，并做好相應記錄；
13、負責本業務范圍內資料的整理、文件的接受、傳達和落實等工作，及時上報有關資料和報表。
- 任職資格：
1.本科及以上學歷，安全工程、環境工程相關專業，應屆畢業生；
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神，理解和主動溝通能力強；
3.在校專業學科成績良好，能如期取得畢業證及學位證，無任何不良記錄。
職業發展通道：
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
? 第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
? 第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
? 第三階段-定崗訓練：深入崗位，在導師的帶領下，逐步達成工作目標，勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成：6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利：五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
4.質量技術方向（工作地點：臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖）
崗位要求：
1.協助主任進行部門管理工作，完成檢驗、檢測、過磅任務并達成各項指標要求；
2.負責實驗室CNAS認可體系和認可相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程等相關專業，應屆畢業生；
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神，理解和主動溝通能力強；
3.在校專業學科成績良好，能如期取得畢業證及學位證，無任何不良記錄。
職業發展通道：
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
? 第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
? 第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
? 第三階段-定崗訓練：深入崗位，在導師的帶領下，逐步達成工作目標，勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成：6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利：五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
所有崗位待遇
提供具有同行業競爭力的薪資待遇（具體面議）、提供干事創業的平臺和持續晉升、發展的空間，根據我司駐地的人才政策，為優秀的技術和科研人員申請國家科研經費和薪資外的個人補貼（國家財政補貼），優先推薦國家、省、市級專家榮譽稱號。
簡歷投遞方式及聯系人：
郵箱：sthr@sun-stone.com
趙嘉尉：13661338479（微信同號）
方 薇：13501156067（微信同號）
集團總部地址（北京）：北京市朝陽區安定路5號院中建財富國際中心 15層
索通發展股份有限公司山東生產中心地址（臨邑）：山東省德州市臨邑縣恒源經濟開發區新104國道北側
山東創新炭材料有限公司（濱州）：山東省濱州北海經濟開發區張東公路東側
嘉峪關索通炭材料有限公司（嘉峪關）：甘肅省嘉峪關市聚鑫東路766號
重慶錦旗碳素有限公司（綦江）：重慶市綦江區北渡鋁產業園
云南索通云鋁炭材料有限公司（曲靖）：云南省曲靖市沾益工業園花山片區天生橋北側